终极之战 第六章 社交部与内容部
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(穿越小说 www.kk169.org) 那些材料最开始时放在了夏暮晨身体的左侧,当他看完一本时,就会把它们放到右侧。渐渐的,夏暮晨左侧的几座小山越来越矮,而他的右侧则堆起了一座座的大山。
虽然阅读材料并不是一个很高强度的工作,但是,若要将几万页的材料看完却并没有那么容易,这一夜,夏暮晨除了去了几趟洗手间,便一直没有离开过这个座位,他不停地翻阅着材料,复习着这两个月所欠下的工作,思考着公司未来的发展方向,在今天,他重新变成了一个工作狂。
一夜过去,东方的天空露出了鱼肚白,一些人从睡梦中醒来,一些人才刚刚睡去,还有一些人则留在睡梦中。
夏暮晨与这些人都不同,他依然坐在会议室内,看着桌子上的那些材料,这一整夜,他都没有睡过半分钟,而是把所有的精力都用在了“复习”上。他好像是在惩罚自己一般,用这种方式惩罚着他曾经犯下的错误。不过,他更像是在利用这种方式让自己忙碌起来,从而不去回想那些伤心的往事。有些时候,高强度的工作真的是一剂良药,让人不把注意力放在伤心往事上的良药。
虽然天空以亮,不过夏暮晨却仍然没有停止工作,他依然看着那些材料,此时,他左右侧的“小山”已经基本等高,这意味着他的工作已经完成了一半,同时,也意味着他还有一半的工作需要去完成。
一夜未眠,他工作的效率慢了许多,夏暮晨已经很难再集中足够的注意力去阅读眼前的这些文字。
又看完了一本,夏暮晨将材料放在了他的右侧,他揉了揉双眼,巨大的疲惫感让他趴在了桌子上,过了两三秒钟的样子,他就睡着了。
一段时间后,一个不重的物体压在了夏暮晨的身上,将还在睡梦中的夏暮晨惊醒,他睁开双眼,立刻坐起身来,并抬起头去看那个将物体披在自己身上的人。
原来是吴明,八点多了,吴明来到了公司,见夏暮晨趴在桌子上睡着了,于是便给他盖上了衣服,可是没有想到,这小小的举动竟然会把夏暮晨惊醒。
“再睡一会儿吧。”吴明轻声说道:“离开会还有一段时间呢。”
“不用了。”夏暮晨拒绝说:“我还有很多材料没有看完。”话音落下,他便又拿起了一份材料,看了下去。
而吴明则呆呆地站在他的身旁,不知该如何劝说。
不一会儿的功夫,李峰也来到了会议室,见夏暮晨疲惫地坐在那里阅读材料,他惊讶道:“暮晨,你昨天一夜都未走吗?”
“应该是。”回答李峰问题的人是吴明,他刚刚也同样地问过了这个问题,而夏暮晨只是和他轻轻地点了一下头,并没有做语言上的回答。
“哎。”李峰皱着眉头,他走了过来,轻声说道:“那你先去睡一会儿吧,一会儿还有会议需要开,不能如此无精打采吧。”
“通知各个部门,一会儿的会议暂时取消,然后通知即时通讯研发部的主要管理人员,到会议室来开会。”夏暮晨回道。
“好。”李峰言道。思索了一段时间,他说道:“暮晨,你也觉得我们公司现在的当务之急是即时通讯,是吗?”
“百看不厌与我们走了完全不同的路,他们的《漫画专家》依然是以内容为主,现在,他们增加了动漫功能,那是他们的优势,而我们则需要补强社交。这应该是‘真人漫画’在此时的不同选择,究竟哪一种选择能够获得更多的市场,将会在这之后见分晓。所以,发展社交是《二次元》此时的第一要务。”夏暮晨抬起头来,他的声音低沉,却似乎掷地有声,这是他这一夜观看材料所得到的结论。
“暮晨,我昨天和你说过的,那份放在你抽屉里的公司发展建议,你看过了吗?”李峰问道。
“没有。”
“这么说来,这是你自己总结出来的想法喽?”李峰有一些兴奋,他的目光里闪烁着喜悦。
“是的。”而夏暮晨的声音则是始终的冷淡。
“没有想到,你和我的想法竟然一模一样。”李峰停了停,继续说道:“我的建议也是全力发展《二次元》的社交属性,现在,《二次元》的即时通讯已经开发完成,这应该是我们打出社交战略的一个契机,而我要给你看的那份公司发展建议说的就是这些。”
“既然你也如此认为的,那么我们就按照这种思路开始发展吧。”夏暮晨说道。
“不过暮晨,公司内部其他人对这种发展决策有着不同的声音。”李峰慢慢地收起了脸上的笑容,并说出了自己的忧虑。
“不同的声音?什么不同的声音?”
当夏暮晨问出这句话时,吴明开口回答了。他说道:“这个不同的声音主要是由内容部提出来的,他们觉得,《二次元》也应该推行动漫的研发,与百看不厌形成竞争。”
内容部与社交部是夏暮晨把《二次元》的发展策略定位成内容与社交之后新成立的两个部门,内容部负责开发《二次元》的内容,社交部负责完善《二次元》的社交,两个部门泾渭分明,不过却也存在着某种竞争,这种竞争主要体现在公司内部资源上的竞争,其中包括人才、资金和推广等。
在两个部门刚刚成立的时候,他们主要处于相互合作的关系,有着共同完善《二次元》的目标与职责,那个所谓的竞争也只是很小的一部分,甚至根本不值得一提。然而,当李峰提出来要把公司的主要精力放在社交板块时,此项提议瞬间引起了内容部的不满,因为所有人都知道,这一政策的执行意味着人才与资金将会更倾向于社交部,甚至,为了快速发展《二次元》中的社交板块,公司还有可能将一些内容部的高级人才调配到社交部。
这使得内容部的管理人员尤其不满,作为内容部的部门经理,容伟曾经多次找到李峰,否定他要把更多精力放到社交上的想法。
(本章完)
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